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林则徐设立人才档案 人民教育出版社 马执斌 晚清的封疆大吏要数林则徐最能干。他“莅官七省总制，所至有惠政”。无论是兴修水利、筹办漕运、监临闱务、整饬吏治、救灾赈民，不是主持禁烟，他干得都很漂亮。究其原因，全在熟悉下情，汇聚人才，知人善任上。 林则徐在《致邵懿辰》的信中曾讲：“有才而不用与无才同，用之而不使之尽其才与不用同。”那么，林则徐是怎样汇聚人才，做到知人善任的呢？ 朱克敬《瞑庵杂识》记载：“林文叫忠公则徐才识宏远而学务缜密。每见客必问其生平及技能、嗜好与所过山川风俗，所交豪杰，退即令记室籍之，凡四人专司其事。斋中置大柜，函子箱十八，分省以藏籍。有所资考，按籍厘然。家居在官，常以搜访人才、周知庶务为事，故所至事无不办。”程畹《潜庵漫笔》也记载：林则徐“每莅一境，必周知其风俗以兴利除弊，人咸神明奉之，不知其接见僚属绅士，必旁咨博采，屏后小吏备书其语。每日每人皆如是。公因互证其异同，以分其人之诚伪，事之是非。”这实际上是设立“人才档案”。 林则徐平日注意调查研究，专门设立“人才档案”，作为自己处理事务、选贤任能的依据。这也可以说是林则徐能干的秘诀。 (责任编辑：admin) |